Oficial
O painel como melhor talentojovem do país.
Os melhores estudantes e jovens profissionais entram no painel, são classificados como Elite e têm acesso ao BoldIvy Draft Day, onde empresas e talento se apresentam uns aos outros. Gratuito.
ELITE? PROVE IT.Medimos o que o talento pensa das empresas e criamos os eventos de recrutamento mais exclusivos do País (mesmo).
Pede uma propostaO mesmo painel que dá palco ao talento
Dá dados aos empregadores.
O que pensam de si os candidatos que gostaria de contratar e ainda não tem?
Os estudos que existem medem a população em geral ou quem já cá trabalha.
Onde é que fala com o melhor talento antes de ele escolher outra empresa?
O melhor talento universitário tem visibilidade junto das empresas que importam?
Há uma forma estruturada de o talento saber como se posiciona no seu nicho?
O talento tem forma de saber como as melhores empresas o percepcionam?
Como funciona
Candidatura
Submetes o teu CV, o LinkedIn e informação sobre o teu percurso. Gratuito.
Avaliação
Quatro pilares. Algoritmo imediato e revisão humana em até 72h.
O painel
Recebes a tua classificação, o scorecard e o teu perfil de orientação. Estás dentro.
Relatório de percepção
Respondes aos surveys, sempre anónimo. A empresa recebe o BAS e o benchmark contra os concorrentes directos.
Aberto a todo o painel · cada resposta sobe o teu score
BoldIvy Draft Day
Empresas e talento fazem o seu melhor pitch. Só há conversa quando o interesse é dos dois lados.
Por convite · cada edição é por área
Quero saber o que o talento
pensa da minha empresa.
Eventos de Recrutamento Exclusivos, Diagnóstico de perceção de marca e benchmark com a concorrência.
Quero ser visto pelas
empresas certas.
Candidata-te e prova que fazes parte dos melhores. Gratuito.
O único draft onde
tu também escolhes.
As empresas pagam para estar na sala. Apresentam-se primeiro; depois é a vez do talento. E só há conversa quando o interesse é dos dois lados.
Quanto mais alta a tua classificação, mais provável o convite. Cada Draft Day é por área, e a escassez de perfis nessa área conta.
As empresas apresentam-se primeiro. Depois, cada talento presente.
Só falas com quem te escolheu de volta. Zero obrigação.
Journal
O que os rankings não dizem. Mensalmente, a BOLDIVY publica aqui e por email, envia-te o sumário executivo do que realmente interessa.
