Sobre a BoldIvy · Employer Branding Intelligence · Portugal
Obcecadoscomtalento.
Encontramos os jovens que merecem ser descobertos.
TODAS DIZEM SER O MELHOR SÍTIO PARA TRABALHAR.
TODOS DIZEM SER O CANDIDATO CERTO.
Dizer, todos dizem. NÓS PROVAMOS.
A nossa forma de trabalhar.
O algoritmo decide primeiro. Uma pessoa decide sempre a seguir.
Quatro pilares automáticos: Académico, Profissional, Internacional e Extracurricular, originam uma avaliação automática baseada no nosso algoritmo. Depois alguém lê o CV e o LinkedIn e ajusta. É por isso que demora 72h e não segundos.
A régua não é a mesma para toda a gente.
O modelo muda consoante o candidato seja estudante, jovem profissional ou esteja à procura do primeiro emprego, e tem critérios próprios por área.
A avaliação é independente.
Construímos o nosso painel com critérios definidos à partida e excluímos relações diretas com jovens ou empresas cliente. O resultado não é comprado, escolhido ou ajustado à medida.
Não vendemos o que a amostra não sustenta.
Antes de cada projecto verificamos se o painel representa o nicho da empresa. Se não representar, recrutamos primeiro. Cada iniciativa nossa tem um painel muito bem segmentado.
Em que acreditamos.
O talento é o cliente
O jovem que responde aos surveys e participa nos Draft Days é o cliente. Quem paga pelo relatório, o financiador. São papéis distintos e isso distingue-nos.
Escassez por método
A seletividade não é uma estratégia de marketing, é uma condição para que o painel represente talento que realmente vale a pena conhecer.
Não inventamos certezas
Se os dados não permitem uma conclusão, não a forçamos. Preferimos admitir o que não sabemos a vender uma resposta conveniente.
Feito em Portugal, para Portugal
Conhecemos o mercado, as universidades, as empresas e as ambições de quem está a começar. É a nossa maior vantagem.
Sem favores, sem excepções
Nenhuma empresa compra perceção. Nenhum candidato compra uma classificação. Na BoldIvy, as regras não são negociáveis.
O que queres saber.
Escolhe
o teu.
Não há terceira opção. Ou queres ser ouvido. Ou queres ouvir.
Sou uma empresa
Pede uma propostaSou um talento
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geral@boldivy.pt